Estado de la Cultura – Cultura y genero

[2020] Marta P. Ibáñez, Carolina Rodovalho y Semíramis González, Desigualdad de género en el sistema del arte

Análisis sobre la situación, presencia y visibilidad de las artistas españolas en museos, centros de arte, galerías y ferias. Obra de portada e interior realizadas por la artista Marina Vargas. Informe

[2019] Cristina Guirao, Mujeres en las industrias culturales y creativas

Estudio sobre la representación, visibilidad y reconocimiento de las mujeres en las industrias culturales. Informe

[2020] MIM y Gabeiras, Discriminación de género en contrataciones públicas en el ámbito cultural

Análisis sobre la situación de las contrataciones públicas desde una perspectiva normativa, jurisprudencial y de género. Informe

[2020] MCD, Aplicación de la Ley de Igualdad en la Cultura

I Informe del Observatorio de Igualdad de Género en el ámbito de la Cultura sobre el cumplimiento de la aplicación de la Ley de Igualdad en el ámbito de la cultura dentro del marco competencial del MCD. Informe

[2020] F. Alternativas, Estado de la Cultura en España

Reflexión sobre el impacto en la cultura de la crisis económica de 2008 y la derivada del COVID-19 en 2020, la cooperación cultural o la inclusión de las artes en el currículum educativo (entre otras). Informe

[2018] Emakunde, Impacto en función del género en la cultura

El Instituto Vasco de la Mujer analiza las desigualdades presentes en la producción, la representación y el consumo de los productos culturales (2010-2020) Informe

[2020] MCD, Indicadores y Estadísticas Culturales. Situación actual y perspectivas de futuro

Mediante indicadores como el empleo, la gestión de derechos de propiedad intelectual o el personal adscrito a museos, se intenta analizar la situación de mujeres y hombres en el sector cultural. Informe

[2019]CULT Committee, Culture and creative sectors (EU). Key future developments, challenges and opportunities

Este informe tiene por objetivo anticiparse a los cambios que puedan surgir en el sector para minimizar su impacto y, para ello, se ofrecen recomendaciones como promover la igualdad de género y la diversidad. Informe